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2024年中级经济师人力资源管理专业知识与实务取证协议班
简介
分类
中级经济师
课程标签:
中级经济师
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任务列表
第1任务: 2024年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》完整版讲义下载
第2任务: 中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》 -入门导学班
第3任务: 考点1:需要和动机的概念
第4任务: 考点2:动机的分类
第5任务: 考点3:激励的类型
第6任务: 考点4:需要层次理论
第7任务: 考点5:双因素理论
第8任务: 考点6:ERG理论
第9任务: 考点7:三重需要理论
第10任务: 考点8:公平理论
第11任务: 考点9:期望理论
第12任务: 考点10:强化理论
第13任务: 考点11:目标管理
第14任务: 考点12:参与管理
第15任务: 考点13:绩效薪金制
第16任务: 第一章 章节练习题
第17任务: 考点1:特质理论
第18任务: 考点2:交易型和变革型领导理论
第19任务: 考点3:魅力型领导理论
第20任务: 考点4:路径---目标理论
第21任务: 考点5:权变理论
第22任务: 考点6:领导---成员交换理论
第23任务: 考点7:早期关于领导的研究
第24任务: 考点8:俄亥俄与密歇根模式
第25任务: 考点9:管理方格图
第26任务: 考点10:领导者的生命周期理论
第27任务: 考点11:领导者的技能
第28任务: 考点12:决策过程
第29任务: 考点13:决策模型
第30任务: 考点14:决策风格
第31任务: 第二章 章节练习题
第32任务: 考点1:组织设计概述
第33任务: 考点2:组织设计的类型
第34任务: 考点3:组织文化的概念、影响因素及功能
第35任务: 考点4:组织文化的内容与结构
第36任务: 考点5:组织文化的类型
第37任务: 考点6:组织文化与组织设计
第38任务: 考点7:组织变革概述
第39任务: 考点8:组织发展概述
第40任务: 第三章 章节练习题
第41任务: 考点1:战略性人力资源管理与战略管理
第42任务: 考点2:人力资源管理与战略规划和战略执行
第43任务: 考点3:战略性人力资源管理的工具和步骤
第44任务: 考点4:人力资源战略及其组织发展战略的匹配
第45任务: 考点5:高绩效工作系统
第46任务: 考点6:人才管理
第47任务: 第四章 章节练习题
第48任务: 考点1:人力资源规划的内容、流程与意义
第49任务: 考点2:人力资源需求预测
第50任务: 考点3:人力资源供给预测
第51任务: 考点4:人力资源供求平衡的基本对策
第52任务: 考点5:人力资源供求平衡的方法分析
第53任务: 第五章 章节练习题
第54任务: 考点1:甄选的概念及其意义
第55任务: 考点2:甄选的可靠性与有效性
第56任务: 考点3:心理测试
第57任务: 考点4:成就测试
第58任务: 考点5:评价中心技术
第59任务: 考点6:面试
第60任务: 考点7:履历分析
第61任务: 第六章 章节练习题
第62任务: 考点1:绩效管理概述
第63任务: 考点2:战略性绩效管理
第64任务: 考点3:绩效计划
第65任务: 考点4:绩效监控及辅导
第66任务: 考点5:绩效评价
第67任务: 考点6:绩效管理工具
第68任务: 考点7:绩效反馈面谈
第69任务: 考点8:绩效改进
第70任务: 考点9:绩效考核结果的应用
第71任务: 考点10:团队绩效考核
第72任务: 考点11:国际人力资源的绩效考核
第73任务: 第七章 章节练习题
第74任务: 考点1:战略性薪酬管理
第75任务: 考点2:薪酬体系涉及的基本步骤
第76任务: 考点3:职位评价流程及方法
第77任务: 考点4:上市公司股权激励
第78任务: 考点5:非上市公司股权激励
第79任务: 考点6:员工持股计划
第80任务: 考点7:经营者薪酬
第81任务: 考点8:销售人员薪酬
第82任务: 考点9:驻外人员薪酬
第83任务: 考点10:专业技术人员薪酬
第84任务: 考点11:薪酬成本预算的方法
第85任务: 考点12:薪酬成本的控制
第86任务: 考点13:企业人工成本
第87任务: 第八章 章节练习题
第88任务: 考点1:培训与开发的决策分析
第89任务: 考点2:培训与开发决策的制定
第90任务: 考点3:培训与开发的组织体系
第91任务: 考点4:培训与开发工作的组织管理
第92任务: 考点5:培训与开发效果的评估
第93任务: 考点6:职业生涯管理概述
第94任务: 考点7:职业生涯管理的方法
第95任务: 考点8:职业生涯管理效果的评估
第96任务: 考点9:职业生涯管理的注意事项
第97任务: 第九章 章节练习题
第98任务: 考点1:劳动关系的概念
第99任务: 考点2:劳动关系的类型与模式
第100任务: 考点3:劳动关系系统及其运行
第101任务: 考点4:劳动关系调整的原则
第102任务: 考点5:我国调整劳动关系的制度和机制
第103任务: 考点6:发展和谐劳动关系的重要意义、基本思路和主要任务
第104任务: 考点7:员工申诉管理
第105任务: 考点8:劳动争议调解管理
第106任务: 第十章 章节练习题
第107任务: 考点1:劳动力市场的概念与特征
第108任务: 考点2:劳动力市场的结构
第109任务: 考点3:效率工资和晋升竞赛
第110任务: 考点4:劳动力供给总量
第111任务: 考点5:个人及市场劳动力供给
第112任务: 考点6:家庭劳动力供给与周期性劳动供给
第113任务: 考点7:劳动力需求及其影响因素
第114任务: 考点8:劳动力需求弹性与派生需求定理
第115任务: 考点9:劳动力市场均衡及其变动
第116任务: 考点10:劳动力市场非均衡及其影响因素
第117任务: 考点11:劳动力市场政策
第118任务: 第十一章 章节练习题
第119任务: 考点1:工资水平(区分货币工资与实际工资)
第120任务: 考点2:工资差别
第121任务: 考点3:工资性报酬差别与劳动力市场歧视
第122任务: 考点4:就业与就业统计
第123任务: 考点5:失业与失业统计
第124任务: 考点6:失业率统计与劳动力市场的存量-流量模型
第125任务: 考点7:失业的类型及其成因与对策
第126任务: 第十二章 章节练习题
第127任务: 考点1:人力资本投资理论的产生及其发展
第128任务: 考点2:人力资本投资的基本模型
第129任务: 考点3:高等教育投资决策的基本模型
第130任务: 考点4:教育投资收益的估计及高等教育的信号模型
第131任务: 考点5:在职培训及其基本类型
第132任务: 考点6:在职培训的成本与收益及其安排
第133任务: 考点7:在职培训对企业及员工行为的影响
第134任务: 考点8:劳动力流动及其利弊
第135任务: 考点9:劳动力流动的主要影响因素
第136任务: 考点10:劳动力的跨地区流动
第137任务: 考点11:劳动力的跨职业流动
第138任务: 考点12:劳动力的跨产业流动及产业内流动
第139任务: 第十三章 章节练习题
第140任务: 考点1:劳动合同履行的原则
第141任务: 考点2:用人单位与劳动者履行劳动合同的义务
第142任务: 考点3:特殊情形下的劳动合同履行
第143任务: 考点4:劳动合同变更
第144任务: 考点5:劳动合同解除
第145任务: 考点6:对用人单位解除劳动合同的限制和要求
第146任务: 考点7:劳动合同终止
第147任务: 考点8:用人单位解除、终止劳动合同的附随义务
第148任务: 考点9:培训服务期
第149任务: 考点10:竞业限制
第150任务: 考点11:解除与终止劳动合同的经济补偿
第151任务: 考点12:劳动规章制度制定的程序
第152任务: 考点13:劳动规章制度的公示、效力及违反情况的处理
第153任务: 考点14:劳务派遣
第154任务: 考点15:非全日制用工
第155任务: 第十四章 章节练习题
第156任务: 考点1:社会保险法律关系的概念
第157任务: 考点2:社会保险法律关系的主体和客体
第158任务: 考点3:社会保险法律关系的产生、变更和消灭
第159任务: 考点4:社会保险法律适用的概念及特征
第160任务: 考点5:社会保险法律适用的基本原则、基本要求、基本规则
第161任务: 考点6:《社会保险法》确立了我国社会保险体系的基本框架
第162任务: 考点7:《社会保险法》明确了各项社会保险制度的覆盖范围
第163任务: 第十五章 章节练习题
第164任务: 考点1:我国基本养老保险的基本概况
第165任务: 考点2:我国基本医疗保险的基本概况
第166任务: 考点3:我国工伤保险的基本概况
第167任务: 考点4:我国失业保险的基本概况
第168任务: 考点5:我国生育保险的基本概况
第169任务: 考点6:补充保险的基本内容
第170任务: 第十六章 章节练习题
第171任务: 考点1:劳动争议及其处理制度
第172任务: 考点2:劳动争议的基本特征和处理机制
第173任务: 考点3:《劳动争议调解仲裁法》的适用范围
第174任务: 考点4:不属于劳动争议的情形
第175任务: 考点5:劳动争议处理结构
第176任务: 考点6:劳动争议调解
第177任务: 考点7:劳动争议仲裁
第178任务: 考点8:劳动争议当事人的权利和义务
第179任务: 考点9:劳动争议当事人的举证责任
第180任务: 考点10:劳动争议诉讼的司法解释规定
第181任务: 第十七章 章节练习题
第182任务: 考点1:劳动法律责任形式
第183任务: 考点2:用人单位违反劳动法律的责任
第184任务: 考点3:劳动者违反劳动法律的责任
第185任务: 考点4:违反集体合同的责任
第186任务: 考点5:用人单位违反《社会保险法》的法律责任
第187任务: 考点6:骗取社会保险基金支出或骗取社会保险待遇的法律责任
第188任务: 考点7:违反社会保险基金管理的法律责任
第189任务: 考点8:有关行政部门和单位及其工作人员违反《社会保险法》的法律责任
第190任务: 考点9:劳动监察的形式和处罚方式
第191任务: 考点10:劳动监察机构的设置及职责
第192任务: 考点11:人力资源和社会保险行政争议特点
第193任务: 考点12:人力资源和社会保险行政争议范围
第194任务: 考点13:行政复议的基本法律规定
第195任务: 考点14:行政诉讼的条件、期限
第196任务: 第十八章 章节练习题
第197任务: 考点1:人才评价机制改革
第198任务: 考点2:职业分类
第199任务: 考点3:职业资格制度
第200任务: 考点4:职称制度
第201任务: 考点5:职业技能等级制度
第202任务: 考点6:创新创业激励与突出业绩奖励
第203任务: 考点7:收入分配制度
第204任务: 考点8:公务员管理
第205任务: 考点9:事业单位聘用管理
第206任务: 考点10:干部管理
第207任务: 考点11:专业技术人员继续教育
第208任务: 考点12:公务员培训
第209任务: 考点13:事业单位工作人员培训
第210任务: 考点14:人才流动管理
第211任务: 考点15:人力资源的国际流动
第212任务: 第十九章 章节练习题
第213任务: 中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》模拟试题一
第214任务: 中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》模拟试题二
第215任务: 中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历年真题一
第216任务: 中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历年真题二
第217任务: 中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历年真题三
第218任务: 中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历年真题四
第219任务: 中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》考前押题一
第220任务: 中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》考前押题二